年に2回、社長と従業員の１対１の面談を行っています。

半期の目標や進捗状況、日頃の気づきによる従業員からの改善提案、健康維持の提案、家族の成長報告、趣味の話など多岐にわたる話の内容になります。築き上げる内容で、社長にとっても従業員にとっても楽しく有意義な時間です。従業員の成長と「会社を良くしよう」との共通目的のため、お互いのレベルアップの機会です。

当社では、数十社の商品を取り扱っています。また毎年、新商品が発表される業界ですから、お客様のニーズにお応えするためには商品の勉強と研究が欠かせません。メーカーのお力を借りて、スタッフ一人ひとりが専門技術や知識を習得するために、定期的に商品勉強会を行っています。